Firme de chasse de têtes dédiée à l’écosystème du bâtiment au Canada.

De ceux qui le financent et l’imaginent à ceux qui le construisent, l’équipent, le meublent et le gèrent au quotidien.

La confiance d’organisations partout au Canada

Notre positionnement

Un bâtiment mobilise des dizaines d’entreprises. Nous recrutons pour chacune d’elles.

Le promoteur qui l’initie, l’architecte qui le dessine, l’entrepreneur qui l’érige, le fabricant qui l’équipe, le gestionnaire qui l’exploite pendant trente ans. Des métiers différents, une même table. Et autour de cette table, huit familles de clients que nous connaissons une à une.

  • Ceux qui financent

    Promoteurs, FPI, fonds immobiliers, gestionnaires d’actifs et family offices : ceux qui initient les projets et les rendent possibles.

  • Ceux qui conçoivent

    Firmes d’architecture, de design et de génie-conseil, gérance de projet et spécialistes du bâtiment : ceux qui dessinent et calculent les projets.

  • Ceux qui construisent

    Entrepreneurs généraux, entrepreneurs spécialisés et constructeurs d’habitations : ceux qui érigent les projets, du bureau au chantier.

  • Ceux qui fournissent

    Fabricants et distributeurs de matériaux, de systèmes et d’équipements : ceux qui alimentent les projets, de l’usine au chantier.

  • Ceux qui meublent

    Fabricants, distributeurs, concessionnaires et détaillants de mobilier : ceux qui meublent et aménagent les espaces, du bureau à l’hôtellerie.

  • Ceux qui exploitent

    Gestionnaires immobiliers, résidences pour aînés et étudiantes, self-storage et copropriétés : ceux qui font vivre le bâtiment au quotidien.

  • Les donneurs d’ordre publics

    Sociétés immobilières d’État, municipalités, réseaux de la santé et de l’éducation : ceux qui commandent les projets publics.

  • La périphérie professionnelle

    Prêteurs, assureurs, avocats, notaires et comptables du secteur : les professionnels qui rendent les projets possibles.

  • Ceux qui financent

    Promoteurs, FPI, fonds immobiliers, gestionnaires d’actifs et family offices.

  • Ceux qui conçoivent

    Firmes d’architecture, de design et de génie-conseil, gérance de projet et spécialistes du bâtiment.

  • Ceux qui construisent

    Entrepreneurs généraux, entrepreneurs spécialisés et constructeurs d’habitations.

  • Ceux qui fournissent

    Fabricants et distributeurs de matériaux, de systèmes et d’équipements.

  • Ceux qui meublent

    Fabricants, distributeurs, concessionnaires et détaillants de mobilier.

  • Ceux qui exploitent

    Gestionnaires immobiliers, résidences pour aînés et étudiantes, self-storage et copropriétés.

  • Les donneurs d’ordre publics

    Sociétés immobilières d’État, municipalités, réseaux de la santé et de l’éducation.

  • La périphérie professionnelle

    Prêteurs, assureurs, avocats, notaires et comptables du secteur.

Ce ne sont pas des industries séparées. Ce sont des positions autour d’une même table.

Derrière chaque projet, il y a des gens. Un noyau qui tient tout le reste ensemble. Nous ne sommes pas des généralistes de la construction : nous sommes spécialisés dans le bâtiment et l’immobilier, du financement d’un projet jusqu’à son exploitation. Vos décideurs se croisent, vos talents circulent d’une organisation à l’autre, et nous sommes là pour vous connecter aux meilleurs d’entre eux.

Notre différenciateur

Nous ne dépendons pas seulement de LinkedIn Recruiter

La plupart des firmes de chasse de tête acceptent votre mandat, puis cherchent dans une seule base de données : LinkedIn. Elles voient donc les mêmes profils que tout le monde, ceux qui sont déjà sollicités chaque semaine par vos concurrents.

Nous allons beaucoup plus loin : nous interrogeons plus de 100 bases de données autres que LinkedIn, ce qui nous donne accès à plus de 2 milliards de profils de candidats passifs, bases spécialisées par industrie et fonction, registres professionnels, alumni, brevets et publications.

Ces bases de données nous permettent d’accéder aux organigrammes de vos compétiteurs pour identifier, approcher et recruter, de façon directe et confidentielle, les candidats qu’ils comptent parmi leurs meilleurs atouts, ceux qu’ils ne veulent pas perdre.

100

+

Bases de données

2

G+

Profils passifs

8

Divisions

Nos services

Une offre complète pour recruter, évaluer et développer vos talents

Développement des talents

Évaluer, former et développer vos talents

Bien plus que des tests psychométriques : formations en entreprise, coaching de gestionnaires et développement organisationnel, appuyés par une certification internationale de premier plan.

Évaluations certifiées

Des outils psychométriques certifiés qui servent de point de départ à chaque plan de développement.

Formations en entreprise

Huit programmes offerts en présentiel ou en virtuel pour faire progresser vos équipes et vos gestionnaires.

Coaching et accompagnement

Un accompagnement individuel dans la durée, du débriefing certifié au coaching exécutif complet.

Développement organisationnel

De la culture à la relève, des mandats structurants qui transforment durablement votre organisation.

Les talents du bâtiment et de l’immobilier, trouvés avec précision

Confiez vos rôles critiques à Kernel Solutions : sourcing multi-bases, approche directe des candidats passifs et évaluation psychométrique certifiée, partout au Canada.

Les talents du bâtiment et de l’immobilier, trouvés avec précision

Confiez vos rôles critiques à Kernel Solutions : sourcing multi-bases, approche directe des candidats passifs et évaluation psychométrique certifiée, partout au Canada.

Les talents du bâtiment et de l’immobilier, trouvés avec précision

Confiez vos rôles critiques à Kernel Solutions : sourcing multi-bases, approche directe des candidats passifs et évaluation psychométrique certifiée, partout au Canada.

Témoignages vérifiés

Ce que disent les candidats et clients que nous accompagnons

Une sélection de témoignages authentiques recueillis auprès de gestionnaires, dirigeants et professionnels avec qui nous avons collaboré.

Ceux qui construisent

Recrutement de gestionnaires pour un acteur majeur de la construction au Québec.

22 000+

employés, plus grande organisation accompagnée

Construction

« Jonathan a une connaissance approfondie du milieu de la construction, particulièrement au niveau des enjeux que font face les gestionnaires. »

Alain Guibert

Vice-Président Construction, Scalia

Ceux qui construisent

Recrutement de gestionnaires pour un acteur majeur de la construction au Québec.

22 000+

employés, plus grande organisation accompagnée

Construction

« Jonathan a une connaissance approfondie du milieu de la construction, particulièrement au niveau des enjeux que font face les gestionnaires. »

Alain Guibert

Vice-Président Construction, Scalia

Ceux qui construisent

Recrutement de gestionnaires pour un acteur majeur de la construction au Québec.

22 000+

employés, plus grande organisation accompagnée

Construction

« Jonathan a une connaissance approfondie du milieu de la construction, particulièrement au niveau des enjeux que font face les gestionnaires. »

Alain Guibert

Vice-Président Construction, Scalia

Au cœur de vos projets, du financement à l’exploitation

Nous sommes là pour vous connecter aux meilleurs talents du marché.

Chasse de têtes multi-bases, évaluation certifiée et développement des talents, partout au Canada.

Notre équipe

Rencontrez nos experts

Jonathan Munyika

Président & Fondateur

Héloîse Migneault

Directrice exécutive, Solutions Talent

Dominique Fortier

Directrice, Solutions Talent

Mélissa Paquin

Directrice, Solutions Talent

Fanny Ménard

Directrice, Solutions Talents

Coralie Perreault

Gestionnaire, Croissance Stratégique

Notre équipe

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Jonathan Munyika

Président & Fondateur

Héloîse Migneault

Directrice exécutive, Solutions Talent

Dominique Fortier

Directrice, Solutions Talent

Mélissa Paquin

Directrice, Solutions Talent

Fanny Ménard

Directrice, Solutions Talents

Coralie Perreault

Gestionnaire, Croissance Stratégique

Notre équipe

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Jonathan Munyika

Président & Fondateur

Héloîse Migneault

Directrice exécutive, Solutions Talent

Dominique Fortier

Directrice, Solutions Talent

Mélissa Paquin

Directrice, Solutions Talent

Fanny Ménard

Directrice, Solutions Talents

Coralie Perreault

Gestionnaire, Croissance Stratégique

Discutons

Amorçons une première conversation stratégique

Un rôle critique à combler dans votre organisation, un projet à structurer ou un besoin de talent urgent ? Nous vous reviendrons rapidement, sans engagement.

Discutons

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Un rôle critique à combler, une équipe à structurer ou un besoin de talent urgent ? Nous vous reviendrons rapidement, sans engagement.

Discutons

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