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Division 01 · Canada

Chasse de tête en Construction.

Nous recrutons à travers la chaîne complète de la construction au Canada : entrepreneurs généraux, entrepreneurs spécialisés (mécanique, électrique, structure, civil), promoteurs et gestionnaires de projets ICI. Nos consultants connaissent les réalités terrain, les ordres professionnels et les certifications (PMP, PA LEED, ASP, OIQ, APEGBC, PEO, etc.).

  • Cogir Immobilier
  • Mobilia Canada
  • Les Entreprises QMD
  • Groupe CIS
  • Dinamo Construction
  • Audi
  • Porsche
  • Aliments Morehouse
  • Progesys
  • Divco Construction
  • Groupe Devimco
Postes recrutés

Les rôles que nous comblons en construction.

Direction et gestion

01 · ConstructionConfier un mandat →

Président

Leadership stratégique de l'entreprise, vision à long terme, développement des affaires et représentation auprès des parties prenantes clés.

Directeur général

Gestion opérationnelle globale, supervision des départements, mise en œuvre de la stratégie d'entreprise et gestion des ressources.

Vice-président construction

Direction de l'ensemble des opérations de construction, gestion des équipes de projet et garantie de la qualité et de la rentabilité.

Vice-président opérations

Optimisation des processus opérationnels, gestion de la chaîne d'approvisionnement et amélioration continue de la performance.

Directeur construction

Supervision directe des projets de construction, coordination des surintendants et gestion des échéanciers et budgets.

Directeur projets

Gestion d'un portefeuille de projets, supervision des chargés de projet, assurance qualité et satisfaction client.

Directeur opérations

Gestion des opérations quotidiennes, optimisation des ressources, coordination logistique et amélioration des processus.

Directeur régional

Supervision des opérations et des équipes sur un territoire défini, développement du marché et atteinte des objectifs régionaux.

Opérations et projets

02 · ConstructionConfier un mandat →

Gestionnaire de projet

Pilotage global d'un projet de construction, coordination des intervenants, gestion des coûts, du calendrier et de la qualité.

Chargé de projet

Gestion quotidienne des projets de construction, coordination des intervenants, suivi budgétaire et communication avec les clients.

Coordonnateur de projet

Support à la gestion de projet, coordination administrative, suivi des dessins d'atelier et gestion documentaire.

Surintendant

Supervision quotidienne des travaux sur chantier, coordination des sous-traitants, respect des échéanciers et de la qualité.

Surintendant général

Supervision de multiples chantiers simultanés, coordination avec la direction et gestion stratégique des opérations terrain.

Gérant de chantier

Gestion opérationnelle complète d'un chantier, supervision des équipes, logistique et respect des normes de sécurité.

Contremaître

Direction d'une équipe de travailleurs sur le chantier, planification des tâches quotidiennes et respect des normes SST.

Chef d'équipe

Supervision directe d'une équipe de métiers spécialisés, organisation du travail et contrôle de la qualité d'exécution.

Estimation et préconstruction

03 · ConstructionConfier un mandat →

Directeur estimation

Leadership du département d'estimation, élaboration des stratégies de soumission et analyse de la rentabilité des projets.

Estimateur senior

Évaluation des coûts de projets complexes, révision des soumissions, mentorat de l'équipe et stratégie de prix.

Estimateur

Quantification des matériaux, analyse des plans et devis et préparation des soumissions pour projets de construction.

Estimateur civil

Estimation des coûts de projets de génie civil et d'infrastructure, incluant excavation, béton et ouvrages d'art.

Estimateur bâtiment

Estimation des coûts de construction de bâtiments, analyse des plans et devis et préparation des offres de prix.

Coordonnateur aux soumissions

Organisation des appels d'offres, consolidation des soumissions de sous-traitants et respect des échéanciers.

Gestionnaire préconstruction

Planification et coordination des activités avant construction, analyse des risques et optimisation des solutions techniques.

Contrôleur de coûts

Suivi financier des projets en cours, analyse des écarts budgétaires et recommandations pour le respect des budgets.

Ventes et développement

04 · ConstructionConfier un mandat →

Directeur des ventes

Stratégie commerciale, gestion de l'équipe de ventes et atteinte des objectifs de croissance.

Représentant technique

Support technique aux clients et aux équipes de vente, présentation de solutions et expertise produit.

Développeur des affaires

Identification et développement de nouvelles opportunités d'affaires, expansion du carnet de commandes.

Chargé de comptes

Gestion de portefeuilles clients, fidélisation, développement des ventes et service-conseil.

Spécialiste prescription

Influence auprès des concepteurs et décideurs techniques pour favoriser la spécification des produits et solutions.

Coordonnateur ventes et soumissions

Support à l'équipe de vente, suivi des opportunités, préparation des propositions et coordination avec l'estimation.

Finance

05 · ConstructionConfier un mandat →

Chef des finances (CFO)

Direction financière stratégique, gestion de la trésorerie, planification fiscale et relations avec les institutions financières.

Contrôleur financier

Supervision de la comptabilité, préparation des états financiers, contrôle interne et conformité fiscale.

Comptable

Tenue de livres, suivi des comptes clients et fournisseurs, conciliations et états financiers de projet.

Analyste de coûts

Analyse détaillée des coûts en cours de projet, suivi des écarts budgétaires et recommandations d'ajustement.

Technicien comptable

Saisie des écritures comptables, conciliation bancaire et support aux fonctions financières.

Analyste financier de projets

Analyse de rentabilité par projet, modélisation financière, suivi des marges et appui à la prise de décision.

Ressources humaines et SST

06 · ConstructionConfier un mandat →

Directeur RH

Stratégie en ressources humaines, gestion du talent, relations de travail et développement organisationnel.

Conseiller RH

Conseil aux gestionnaires, gestion des dossiers disciplinaires, recrutement et résolution de conflits.

Recruteur

Sourcing, sélection et intégration de talents pour l'ensemble des fonctions de l'entreprise.

Directeur SST

Direction des programmes santé-sécurité, conformité réglementaire, culture sécurité et réduction des incidents sur les chantiers.

Conseiller SST

Élaboration et mise en œuvre des programmes de prévention, formation et audits de conformité sur les chantiers.

Coordonnateur SST chantier

Présence terrain, inspections quotidiennes, animation des comités SST et application des protocoles de prévention.

Ingénierie et techniques

07 · ConstructionConfier un mandat →

Ingénieur civil

Conception et supervision de projets d'infrastructure civile, calculs structuraux et conformité aux normes.

Ingénieur structure

Conception structurale de bâtiments et d'ouvrages, calculs de charges, sélection des matériaux et plans de structure.

Ingénieur mécanique bâtiment

Conception des systèmes mécaniques du bâtiment : CVAC, plomberie, protection incendie et contrôles automatisés.

Ingénieur électrique bâtiment

Conception des systèmes électriques du bâtiment : distribution d'énergie, éclairage, alarmes et télécommunications.

Technicien génie civil

Support technique aux ingénieurs civils, réalisation de relevés, inspection de chantier et contrôle qualité.

Dessinateur technique

Production de dessins techniques en 2D et 3D, dessins d'atelier, dessins as-built et coordination graphique.

Modéleur BIM

Création et modification de modèles 3D BIM, détection de conflits et production de documents de construction.

Coordonnateur BIM

Coordination des modèles BIM multidisciplinaires, détection des conflits et gestion des processus de collaboration.

Sinistre et après-sinistre

08 · ConstructionConfier un mandat →

Directeur sinistre et après-sinistre

Direction des opérations de restauration après sinistre (eau, feu, fumée, moisissures, vent), gestion des équipes 24/7 et relations avec les assureurs.

Directeur des opérations sinistre

Supervision multi-chantiers de reconstruction après sinistre, P&L, productivité et conformité IICRC.

Gestionnaire de projet reconstruction

Pilotage des projets de reconstruction résidentielle, commerciale et institutionnelle suite à un sinistre, du devis à la livraison.

Chargé de projet sinistre

Coordination des intervenants, suivi budgétaire et communication avec assurés, experts en sinistres et entrepreneurs.

Estimateur sinistre

Évaluation des dommages, rédaction de soumissions Xactimate et négociation avec les compagnies d'assurance.

Estimateur Xactimate

Production de devis détaillés en Xactimate, scoping de pertes et alignement avec les directives des assureurs.

Surintendant reconstruction

Supervision quotidienne des chantiers de reconstruction post-sinistre, coordination des sous-traitants et respect des échéanciers d'assurance.

Chef d'équipe urgence et mitigation

Intervention d'urgence 24/7, extraction d'eau, séchage structurel, déshumidification et stabilisation des bâtiments.

Technicien en restauration après sinistre

Travaux de mitigation et nettoyage après sinistre (eau, feu, fumée), application des protocoles IICRC WRT et FSRT.

Technicien décontamination moisissures

Évaluation et décontamination de moisissures, confinement, traitement antimicrobien et restauration des espaces affectés.

Technicien décontamination après incendie

Nettoyage après incendie, retrait de suie, neutralisation des odeurs et restauration du contenu.

Hygiéniste industriel / amiante

Caractérisation et gestion des matières dangereuses (amiante, plomb, silice), plans de travail et conformité CNESST.

Coordonnateur réclamations d'assurance

Liaison entre l'assuré, l'expert en sinistres et les équipes de reconstruction, suivi des autorisations et de la facturation.

Directeur développement des affaires sinistre

Développement des partenariats avec assureurs, courtiers, experts en sinistres et gestionnaires d'immeubles.

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Notre différenciateur

Nous ne dépendons pas seulement de LinkedIn Recruiter.

La majorité des firmes de chasse de tête — et des équipes de recrutement internes — sourcent depuis une seule licence LinkedIn Recruiter. Nous faisons l'opposé.

Nous interrogeons plus de 100 bases de données autres que LinkedIn, ce qui nous donne accès à plus de 2 milliards de profils de candidats passifs.

Ces bases de données nous permettent d'accéder aux organigrammes de vos compétiteurs pour identifier, approcher et recruter les candidats que ces derniers comptent parmi les meilleurs atouts, ceux qu'ils ne veulent pas perdre.

  • Bases de données spécialisées par industrie et fonction
  • Registres professionnels, alumni, brevets, publications
  • Organigrammes des compétiteurs et talents clés à approcher
  • Approche directe et confidentielle des passifs
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