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Division 12 · Canada

Chasse de tête en Logistique, transport, location d'équipement et chaîne d'approvisionnement.

Nous recrutons à travers la chaîne complète de la logistique, du transport, de la location d'équipement et de la chaîne d'approvisionnement au Canada : transporteurs routiers, opérateurs 3PL/4PL, locateurs d'équipement (aériens, énergie, coffrage, manutention), courtiers en douane, entrepôts, centres de distribution et équipes corporatives de chaîne d'approvisionnement. Nos consultants connaissent les certifications (CIFFA, CITT, APICS / ASCM), les réalités opérationnelles 24/7, la conformité PEVL/SAAQ/IFTA/IRP et les systèmes de location (Texada, Point of Rental, Wynne).

  • Cogir Immobilier
  • Mobilia Canada
  • Les Entreprises QMD
  • Groupe CIS
  • Dinamo Construction
  • Audi
  • Porsche
  • Aliments Morehouse
  • Progesys
  • Divco Construction
  • Groupe Devimco
Postes recrutés

Les rôles que nous comblons en logistique, transport, location d'équipement et chaîne d'approvisionnement.

Direction et gestion d'opérations

01 · Logistique, transport, location d'équipement et chaîne d'approvisionnementConfier un mandat →

Président / Directeur général

Leadership stratégique, P&L, croissance et représentation auprès des grands donneurs d'ordres.

Vice-président opérations

Supervision des opérations multi-sites, productivité, sécurité et indicateurs de performance.

Vice-président location / équipement

Stratégie du parc d'équipement de location, croissance des revenus, taux d'utilisation et rentabilité par gamme.

Directeur régional (multi-succursales)

Direction d'un réseau de succursales, atteinte des budgets régionaux et développement du marché.

Directeur de succursale

Responsabilité complète d'une succursale : équipe, revenus, opérations, service client et rentabilité.

Directeur des opérations

Gestion des opérations quotidiennes, optimisation des ressources et amélioration des processus.

Directeur général de division / unité d'affaires

Leadership d'une division ou d'une unité d'affaires, stratégie et exécution des objectifs.

Gérant de succursale

Gestion quotidienne d'une succursale, coordination du comptoir, atelier, cour et livraison.

Superviseur d'entrepôt / de quart

Supervision quotidienne d'un quart, productivité, qualité et coaching des équipes terrain.

Location d'équipement — succursale et service à la clientèle

02 · Logistique, transport, location d'équipement et chaîne d'approvisionnementConfier un mandat →

Coordonnateur de location

Coordination des contrats de location, disponibilité de la flotte et arrimage avec les livraisons.

Représentant location / service client (comptoir)

Accueil au comptoir, ouverture de contrats, vente-conseil d'équipement et suivi des retours.

Représentant location — comptes stratégiques

Gestion et croissance de comptes B2B construction et industriel à volume élevé.

Représentant location spécialisée

Nacelles, énergie / génératrices, chauffage-climatisation temporaire, coffrage et étaiement.

Coordonnateur de contrats de location

Rédaction, révision et suivi administratif des contrats de location et des cautions.

Ventes et développement des affaires

03 · Logistique, transport, location d'équipement et chaîne d'approvisionnementConfier un mandat →

Directeur des ventes / développement des affaires

Stratégie commerciale, acquisition de comptes et croissance des volumes.

Gestionnaire de comptes majeurs / nationaux

Développement et rétention des comptes nationaux et ententes-cadres multi-sites.

Représentant développement des affaires (territoire / chantier)

Prospection terrain et chantier, ouverture de nouveaux comptes et croissance du carnet.

Représentant technico-commercial (équipement spécialisé)

Vente-conseil sur équipement spécialisé, spécification technique et démonstrations.

Spécialiste solutions (énergie temporaire, levage, manutention)

Ingénierie de solutions clé en main pour énergie temporaire, levage et manutention.

Estimateur / chargé de soumissions location

Chiffrage de projets de location, préparation des soumissions et coordination avec les représentants.

Coordonnateur des ventes internes

Support commercial interne, suivi des opportunités et coordination avec le comptoir et la livraison.

Atelier, mécanique et flotte

04 · Logistique, transport, location d'équipement et chaîne d'approvisionnementConfier un mandat →

Gestionnaire de flotte

Acquisition et entretien des véhicules et équipements, coûts d'exploitation, télémétrie et conformité mécanique.

Directeur d'atelier / chef mécanique

Direction de l'atelier, planification des réparations, budget et performance de l'équipe technique.

Superviseur d'atelier / contremaître mécanique

Supervision quotidienne des mécaniciens, priorisation des travaux et respect des délais.

Mécanicien d'équipement lourd

Entretien et réparation de machinerie de construction, hydraulique et systèmes de transmission.

Mécanicien engins de chantier / nacelles / plateformes élévatrices

Diagnostic et réparation de nacelles, ciseaux et plateformes élévatrices selon normes CSA.

Mécanicien de camions lourds / diesel

Entretien, diagnostic et réparation de camions classe 8 et de flottes commerciales.

Mécanicien de petits équipements et outillage

Entretien et réparation de petits moteurs, outils électriques et équipements portatifs.

Technicien hydraulique

Diagnostic et réparation de systèmes hydrauliques haute pression et de leurs composants.

Technicien de génératrices / énergie

Installation, entretien et réparation de génératrices et de systèmes d'énergie temporaire.

Technicien électromécanique

Diagnostic et réparation de systèmes combinant composants électriques et mécaniques.

Technicien de service routier (mobile)

Interventions mobiles chez le client, diagnostic et réparation sur chantier.

Soudeur / réparateur de structures

Soudure et réparation de structures d'équipement lourd et de remorques.

Coordonnateur d'entretien / planificateur de maintenance

Planification préventive, ordonnancement des travaux et gestion des bons de travail.

Acheteur de pièces et d'équipement

Approvisionnement de pièces et d'équipements, négociation fournisseurs et gestion des délais.

Cour, entrepôt et parc d'équipement

05 · Logistique, transport, location d'équipement et chaîne d'approvisionnementConfier un mandat →

Superviseur de cour

Supervision quotidienne des opérations de cour, coordination avec livraison et atelier.

Coordonnateur de cour / parc

Organisation du parc d'équipement, préparation pour livraison et localisation des unités.

Coordonnateur d'inventaire d'équipement

Suivi précis du parc, décomptes cycliques et rapprochement des mouvements d'équipement.

Transport, répartition et livraison

06 · Logistique, transport, location d'équipement et chaîne d'approvisionnementConfier un mandat →

Directeur transport

Gestion de la flotte, répartition, conformité et performance des opérations de transport.

Superviseur des répartiteurs

Supervision de l'équipe de répartition, priorisation et résolution d'incidents en temps réel.

Répartiteur / dispatcher

Planification des chargements, communications avec les chauffeurs et respect des fenêtres de livraison.

Coordonnateur transport

Coordination quotidienne des expéditions, suivi en temps réel et résolution des incidents.

Planificateur logistique

Optimisation des routes, jumelage charge-camion et amélioration du taux de service.

Chauffeur classe 1

Transport longue distance ou régional avec ensembles routiers, respect des heures de service.

Opérateur de fardier / transport d'équipement lourd (float)

Transport d'équipement lourd sur fardier, arrimage sécuritaire et permis spéciaux.

Chaîne d'approvisionnement, achats et planification

07 · Logistique, transport, location d'équipement et chaîne d'approvisionnementConfier un mandat →

Directeur chaîne d'approvisionnement

Stratégie globale, S&OP, planification de la demande et optimisation des stocks à l'échelle.

Directeur achats / approvisionnement stratégique

Gestion des catégories directes et indirectes, négociation de contrats et gestion des risques fournisseurs.

Gestionnaire S&OP / planification

Animation du processus S&OP, alignement ventes-opérations et amélioration de la prévision.

Planificateur de la demande / des stocks

Prévisions statistiques, planification des stocks et analyse de la performance des prévisions.

Analyste chaîne d'approvisionnement

Analyse des données opérationnelles, KPIs, modélisation et recommandations d'optimisation.

Acheteur stratégique / acheteur

Négociation des contrats fournisseurs, analyse des marchés et gestion des risques d'approvisionnement.

Gestionnaire de catégories

Gestion stratégique d'une catégorie d'achats, sourcing et optimisation des coûts totaux.

Tarification, analyse et revenue management

08 · Logistique, transport, location d'équipement et chaîne d'approvisionnementConfier un mandat →

Directeur tarification / revenue management

Stratégie de prix, gouvernance tarifaire et maximisation du rendement du parc d'équipement.

Analyste tarification location

Analyse des taux de location, benchmark de marché et recommandations de prix par catégorie.

Analyste utilisation et rentabilité de flotte

Suivi des taux d'utilisation, ROIC par équipement et recommandations d'investissement en flotte.

Analyste d'affaires / BI opérationnel

Tableaux de bord opérationnels, modélisation et automatisation du reporting.

SST, conformité et flotte réglementaire

09 · Logistique, transport, location d'équipement et chaîne d'approvisionnementConfier un mandat →

Directeur SST transport

Programmes de prévention, conformité réglementaire transport et culture sécurité chauffeurs et entrepôts.

Conseiller / coordonnateur SST

Inspections terrain, enquêtes d'accident, formation et animation des comités SST.

Coordonnateur conformité transport (heures de service, PEVL/SAAQ, IFTA, IRP)

Heures de service, dossiers chauffeurs, IFTA, IRP, PEVL/SAAQ et audits réglementaires.

Gestionnaire conformité mécanique / flotte

Programmes d'inspection PEP, conformité mécanique et suivi des dossiers d'entretien.

Spécialiste sûreté de la chaîne d'approvisionnement / prévention des pertes

Programmes PEP / C-TPAT, prévention des pertes et sécurisation des flux.

Amélioration continue, projets et technologie opérationnelle

10 · Logistique, transport, location d'équipement et chaîne d'approvisionnementConfier un mandat →

Gestionnaire amélioration continue / Lean

Déploiement Lean, kaizens, standardisation des processus et optimisation de la productivité.

Chef de projet opérations / déploiement de succursales

Gestion de projets opérationnels, ouvertures et déploiements multi-succursales.

Spécialiste WMS / ERP de location (Texada, Point of Rental, Wynne)

Configuration, support et évolution des systèmes de gestion de location et d'entrepôt.

Analyste systèmes opérationnels

Analyse et amélioration des systèmes supportant les opérations et la répartition.

Coordonnateur télématique / télémétrie de flotte

Déploiement et exploitation des données télématiques pour la flotte et l'équipement.

Fonctions corporatives de soutien

11 · Logistique, transport, location d'équipement et chaîne d'approvisionnementConfier un mandat →

Contrôleur / directeur finance de division

Direction financière d'une division ou succursale, contrôle interne, reporting et partenariat aux opérations. Co-mandat avec la division Finance & Comptabilité.

Partenaire d'affaires / directeur RH

Stratégie RH, attraction, développement et relations de travail. Co-mandat avec la division Rôles professionnels.

Directeur marketing

Stratégie de marque, marketing B2B et génération de la demande. Co-mandat avec la division Ventes.

Administrateur systèmes et réseau

Administration des infrastructures, réseaux et postes de travail multi-succursales. Co-mandat avec la division Technologies de l'information.

Vous ne voyez pas le poste exact ? Nous recrutons toute la verticale logistique, transport, location d'équipement et chaîne d'approvisionnement parlons de votre mandat.

Notre différenciateur

Nous ne dépendons pas seulement de LinkedIn Recruiter.

La majorité des firmes de chasse de tête — et des équipes de recrutement internes — sourcent depuis une seule licence LinkedIn Recruiter. Nous faisons l'opposé.

Nous interrogeons plus de 100 bases de données autres que LinkedIn, ce qui nous donne accès à plus de 2 milliards de profils de candidats passifs.

Ces bases de données nous permettent d'accéder aux organigrammes de vos compétiteurs pour identifier, approcher et recruter les candidats que ces derniers comptent parmi les meilleurs atouts, ceux qu'ils ne veulent pas perdre.

  • Bases de données spécialisées par industrie et fonction
  • Registres professionnels, alumni, brevets, publications
  • Organigrammes des compétiteurs et talents clés à approcher
  • Approche directe et confidentielle des passifs
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